한국노동자
- 불법 체류자이기 때문에 기업주에게 정당한 요구를 하지 못하며 부당한 대우를 당함.
- 동료 한국인 노동자와 이주노동자 사이의 주종관계: 한국인은 모두 사장이고 지배인
(2) 한국인 일반
- 찬드라 꾸마리 구릉: 단기 비자로 한국에 와 섬유공장에서 일하다가 실종, 6년 4개월 만에
사회투자국가론은 미묘한 차이가 있다. 94년 사회정의위원회의 보고서와 98년 기든스의 제3의길은 제안단계의 사회투자국가론이다. 94년 보고서는 영국의 미래에 대한 청사진을 제시하고자 한 종합보고서로서 핵심 현안은 일자리 문제부터 교육, 복지, 지역공동체와 조세정책 등이다. 98년 제3의 길은 집
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
산업연수생제도의 문제점의 개선하기 위하여 정부에서는 고용허가제의 제도를 도입하였다. 고용허가제의 제도가 들어오면서 외국인 이주노동자에 관한 문제점들이 많이 개선되었으나 아직도 제한점을 가지고 있다. 따라서 민간단체에서는 고용허가제보다 좀더 노
시장 및 수요를 창출해 내자는 것이다. 이 글은 이 점에 유념해, ‘한국사회의 양극화 현실 및 구조적 빈곤문제 해결을 위한 한국형 노동복지의 방향과 과제’라는 주제 하에 먼저 한국의 노동현실과 빈곤 문제 그리고 노동복지의 현황을 살펴 본 후 한국형 노동복지의 방향과 과제를 제시하고자 한다.
노동자들은 증가하고 있는 현실 속에서 이들의 노동시장 참여 없이 한국의 공장의 운영은 불가능하다. 이런 상황 속에서 외국인 노동자에 대한 정책은 우리사회에서
5. 시민의식의 변화
비자와 여권 없이 들어오는 즉 국가의 허락 없이 들어오는 이주노동자들을 우리는 흔히 불법체류자라고 한
용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.
국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘이주 노동
사회문제로 대두되고 있는 실정이다. 그렇다면 자본주의 사회에서 어떤 문제가 있는지 살펴보고, 그에 대한 정책이 무엇이 있으며 그 정책의 한계는 무엇인지를 살펴봄으로써 앞으로 우리 나라의 노동시장의 과제에 대해 생각해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 일과 노동, 노동자의 의미
1) 일
인간은 일
복지병’ 등의 담론과 함께 사회복지(social welfare)를 노동 연계복지(workfare)로 전환함으로써 연대와 재분배의 사회정책의 원리를 시장과 자유경쟁의 원리로 재편하고자 하는 신자유주의적 이데올로기와 정책을 전면화하기 시작하면서 과도한 복지비는 경제성장을 저해하는 걸림돌로 간주되어 복지국가
빈곤만을 가리키는 것은 아니라 한국사회에 여러 방면에 매우 부정적인 향을 미치는 사회문제가 되었다. 급속하게 진행된 우리나라의 산업화 과정에서의 정책은 선성장·후분배로 성장 우선주의였다. 그 결과 사회적 불평등을 구조화 시켰고 그로 인하여 복지국가를 지향하는 지금도 사회적으로 다양